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“向内求”和“向外求”是两种截然不同的思维方式

今天看到一段发人深省的视频,无论你是创业者还是打工人,都应该好好看看这段视频。不过在看这段视频之前,我先给大家介绍一下华为创始人任正非在遇到问题时候的思维方式。你看二零一八年华为率先开启了5G通信业务,他就从第二年开始,美国就实施了对华为一系列的制裁措施,对其进行了严厉的技术封锁和抵制措施。就在这种极端的外部冲击下,当所有人都在骂别人不讲武德的时候,你知道我任哥何是怎么思考这个问题的吗?他居然认为这是华为自身做的不够好。他的原话是这么说的哈,关于华为被多国抵制,应该从自身找原因。我认为是我们做的不够好。因为这个世界上还有比我们更好的存在,做到世界最好,让他们无法抵制,是我们接下来需要实现的目标。那意思就是说当我们做到不可替代的时候,我看你怎么抵制。这种思维模式有一个专业的名词叫“向内求”。

“向内求”和“向外求”是两种截然不同的思维方式

还有一种思维模式叫“向外求”,我们遇到的所有糟心的事儿,基本上都可以归结出两个原因。一个是内部的自身原因,另外一个就是外部的客观原因。很多人都只会找外部原因,他们不想或者是没有勇气面对自己的问题。而且你仔细观察一下,越是底层的人,这种倾向就越明显。关于这个问题,周星驰有深刻的认识,不信你就看一下《大话西游降魔篇》里的几位撒花瓣的大妈,他们就能把自己的问题推得干干净净。

“向内求”和“向外求”是两种截然不同的思维方式
“向内求”和“向外求”是两种截然不同的思维方式
“向内求”和“向外求”是两种截然不同的思维方式
“向内求”和“向外求”是两种截然不同的思维方式
“向内求”和“向外求”是两种截然不同的思维方式

很多年前我工厂有哥俩去珠海劳务市场招人,搞了一整天,一个人也没招回来。一个哥们儿回来是这么说的,说这劳务市场上招聘的比求职的还多。另外一个哥们说,可能是咱们的海报做的太小了,或者是咱工资低了点儿,注意,这两句话的背后藏着两种截然不同的思维模式。后面这个哥们儿现在在中山开了一个灯市场,前面那位兄台,我现在也不知道去哪儿了,我说清楚了没有,和你听明白了没有,看起来差不多,但背后有完全相反的思维习惯。这个习惯让我的节目质量提升很快,它能让我在评论区里面找到很多有用的信息,从而迅速成长和提升。不信你就去看一下我最开始发的那些玩意儿,我现在都不敢直视,向内求,为什么重要,因为只有他才有反思改进和成长的空间和可能性。而外部原因你没有改造的空间。
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