来看看上个月北京朝阳区公布的一份今年拟录用公务员的名单。九仙桥街道办的一个城管执法岗，录用的是一名北大博士。朝外街道录用的两名城管队员分别毕业于中国社会科学院大学和外交学院。这份名单中，拟录用街道办、城管等基层岗位共有二百零八人。崔各庄城管监察岗录用的是一位英国曼彻斯特大学毕业回来的硕士。看着这份名单，你是不是就有点明白留学生为什么不回国了？原来咱们根本不缺这样的人才，北京朝阳区干城管的都是物理学博士，而且还是顶级名校。所以那些留学生他爱回来不回来不回来更好，反正咱们满大街都是这样的人才，可咱真的就那么不人才吗。
华为对人才的渴望都已经到什么程度了？孟晚舟在加拿大还没回来，华为照样在加拿大招聘了两百名人才。有人痛批华为没骨气，实在是太缺人才了。二零一九年，华为启动的天才少年计划开出的最高工资达到了两百零一万的年薪。李彦宏认为，百度缺的不是钱，是人才。
可为什么那么多企业都在为人才头痛不已，而这些人才却宁愿去街道办干城管，也不愿去更有作为的高科技企业呢？
这是因为我们的配置出了大问题，配置严重不均，一些地区和部门掌握了太多的优质资源。华为开出来两百来万的年薪算什么？朝阳区的城管工资虽然不高，可他可以拿到北京户口，而北京户口的价值是你拿钱买不着的。先说可以享受的这个教育资源，无论是小学、中学还是高中，这里都有顶级的师资。二零二零年，清华和北大在北京录取的考生总数高达五百五十人。也就是说，每一百个高考生里面就有一个多被清华或北大录取，录取比例是上海的三倍，浙江的九倍，是广东的二十七倍多。而这些地方他可不low 啊，这些教育资源是你花钱买不到的。而只要有一只北京户口，就可以免费享受。
那你再说买房子那档子事儿，房价高不说，没有北京户口你就得出具五年保证明和证明。没有这个你有再多钱也是买不着的。而一旦有了北京户口，不仅不用提交这证明，那证明的，还可以申请限价房，这种限价房的价格是市场价格的百分之十五左右，一旦申请成功，就能比外地人省出将近百万。再说这个医疗资源，协和医院、北大第一和第三医院，全国最好的十所医院里面，北京拥有三家，而绝大部分的省连一家都没有，而所有这些资源都和一纸户口挂钩，而这张户口无论你是多牛掰的高科技企业，都是无法完成的任务。
而我们的资源错配还不仅如此，去年河南中烟招录的普通流水线工人里面，硕士占了三分之一，而且大部分还是985、211这样的名校毕业生或者是留学回来的留学生。茅台街上招聘制酒和秩序工人明确要求，只要211或者双一流高校的毕业生，凭什么就凭他们手上有别人没有的优质资源，所以留学生不回国的原因这其中也是一个因素吧。